Sveži strokovni prispevki in novice

HR strokovnjaki v vodilnih slovenskih podjetjih pri svojem delu vsakodnevno uporabljajo eHRM.
Program za dobro počutje zaposlenih na delovnem mestu - medosebni odnosi

Študija primera: Kako skrbeti za dobro počutje zaposlenih?

Organizacije na dobro počutje sodelavcev več ne morejo gledati kot ugodnost, temveč kot bistveno strategijo za poslovno uspešnost, saj dolgoročno pozitivno vpliva na zadovoljstvo, produktivnost in zadrževanje zaposlenih. Tega se zavedamo tudi v podjetju Agitavit Solutions. V prispevku poleg smernic, ki jim sledimo, predstavljam tudi nekaj konkretnih primerov naših uspešnih aktivnosti.

Preberite več ›

Uspešno krmarjenje do hibridnega načina dela

Pri grajenju odnosov s sodelavci in efektivnem delu se mi je zdel vsakodnevni osebni stik nujen. Ko sem s pričetkom dela v drugem podjetju dobila priložnost preizkusiti hibridni način dela, sem ugotovila, da prinaša določene prednosti. Je pa prehod na občasno delo na daljavo zahteval prilagajanje in upoštevanje nekaj osnovnih pravil.

Preberite več ›

Kako do strateške kadrovske vloge?

S pogledom v trenutno ogledalo sveta lahko vidimo hitre spremembe na vsakem koraku. Organizacije se morajo znati hitro odzivati na vedno bolj kompleksen svet okoli nas, in skrbeti, da ves čas ustvarjajo dodano vrednost. Ob tem je postalo neizogibno, da se HR iz administrativne vloge preobrazi v strateško. Sebi in vam postavljam vprašanje, kateri dejavniki so odločilni, da HR zaživi kot strateška funkcija?

Preberite več ›