V WEILER Abrasives d.o.o. velik poudarek namenjajo razvoju sodelavcev, zato so izvedbo kvartalnih pogovorov dvignili na višji nivo. Pri tem so novosti zaposlenim približali načrtno in postopoma.
V INSPHARMA d.o.o. neprestano nadgrajujejo in izboljšujejo svoje delo. S pomočjo eHRM so digitalizirali HR procese ter poenostavili delo tako kadrovski službi kot tudi sodelavcem.
Ena od osrednjih vrednot Kopit d.o.o. je od ustanovitve skrb za zaposlene. S hitro rastjo podjetja in števila zaposlenih so vse težje obvladovali nakopičene kadrovske podatke.