Najboljši kandidati so lahko na trgu le nekaj dni, kadrovske ekipe pa velik del svojega časa porabijo za ročno pregledovanje prijav, prepisovanje podatkov iz CV-jev in usklajevanje z vodji. Časa za tisto, kar pri kadrovanju zares šteje – pogovore z ljudmi in kakovostne odločitve – tako hitro zmanjka.
21. aprila se je naša ekipa udeležila konference Shift Happens v Beogradu, ki jo je organiziral O.U.R. HR. In ja, še preden pridemo do glavnih poudarkov: beograjski HR vajb je bil 10/10, kot vedno.
Z ekipo smo se odpravili v Portorož na Slovenski kadrovski kongres z jasno misijo – “schillati” HR. Da pa smo to lahko dosegli, smo najprej morali preveriti dejansko stanje HR stresa.
Začeli smo s kavo in rogljički, končali pa polni idej, novih vpogledov in tudi kakšne zdrave dileme. Na tokratnem MintMinds brunchu smo odprli zelo aktualno vprašanje: kako v podjetju sistematično in premišljeno razvijati AI kompetence? Delimo reportažo in fotogalerijo.
Če želi podjetje dosegati svoje cilje, morajo biti zastavljeni tako, da jih ljudje lahko dosežejo. To pomeni, da morajo sodelavci imeti ustrezne kompetence in jasno podporo pri njihovem razvoju. Prav tako mora biti sistem za upravljanje kompetenc dovolj prilagodljiv, pregleden in uporaben – tako za sodelavce kot za vodje.
Z novo verzijo modula Kompetence v eHRM smo naredili pomemben korak naprej.
Tudi letos smo ponosni partnerji HR Weeka, največjega HR dogodka v regiji. Žareta in ninje ste lahko spoznali na naši virtualni stojnici, kjer so obiskovalce čakala prav posebna presenečenja.
Na tokratnem jesenskem eHRM dogodku smo v ospredje postavili temo, ki je v številnih organizacijah trenutno ena ključnih prioritet – razvoj sodelavcev. Z vami delimo nekaj vtisov in fotografij!
Disrupt HR Beograd je postregel z energijo, drznostjo in svežimi HR idejami. Povezali smo se s partnerji na srbskem trgu in izmenjali znanja o digitalizaciji HR.
eHRM ekipa se je na HR Weekend-u v Rovinju učila, povezovala in delila ideje v sproščenem obmorskem vzdušju.
Slovenia, EU
Slovenia, EU