BlogHR strokovnjaki napovedujejo: Kaj nas čaka v letu 2024?
Kadrovsko področje se nenehno razvija, bodisi kot odgovor na potrebe sodelavcev oz. podjetja ali odziv na globalno dogajanje. Čemu bomo v letu 2024 posvečali največ pozornosti, smo povprašali šest izkušenih poznavalcev kadrovskega področja.
NewsNew: Speed up document processing with electronic signature
With eHRM you can manage documents such as employment or training contracts etc. digitally. By integrating an electronic signature, we have made it possible to sign documents digitally, which simplifies and speeds up the process.
NovicaPredstavili smo novosti eHRM
Na oktobrskem virtualnem dogodku je naša ekipa predstavila novosti in izboljšave eHRM, ki zaposlenim ter kadrovskim ekipam poenostavljajo izvajanje kadrovskih procesov.
NovicaZa nami uspešen dogodek o pomembnosti interne komunikacije
Jesenski dogodek smo tokrat namenili izmenjavi dobrih praks o tem, kako komunikacijo s sodelavci prilagoditi njihovim potrebam ter tako povečati obveščenost in pripadnost. Z nami so bili Evelin Rečnik (Unior d.d.), Matic Moličnik (Kamino d.o.o.) in Urška Ojsteršek (Petrol d.d.).
BlogSuccessfully navigating the hybrid work mode
Based on my experience of building relationships with colleagues and working effectively, I believed that daily face-to-face interaction was essential. However, when I had the opportunity to try out the hybrid working in a new company, I realized that it had certain benefits. Switching to occasional remote working required some adjustment and adherence to some ground rules.
NovicaNovost: Z elektronskim podpisovanjem pohitrite delo z dokumenti
Z eHRM lahko celovito digitalno upravljate z dokumenti, kot so pogodbe o zaposlitvi ali izobraževanju, aneksi ipd. Z vgrajenim Elektronskim podpisom smo omogočili digitalno podpisovanje dokumentov, s čimer smo proces poenostavili in pohitrili.
DogodekInterna komunikacija: zaposleni v fokusu
Pri interni komunikaciji pogosto izhajamo iz potreb podjetja, je pa za učinkovito izmenjavo informacij z zaposlenimi ključno v ospredje postaviti prav njih. Dobre prakse, kako komunikacijo čim bolje približati sodelavcem, so predstavila podjetja Unior, Kamino in Petrol.
Blog6 smernic, kako lahko kot vodja izboljšate podajanje povratne informacije
Vloga vodje zajema mnogo vidikov, vključno z odgovornostjo za podajanje kakovostnih povratnih informacij. Preverite šest nasvetov, kako ste lahko kot vodja pri tem še učinkovitejši.
DogodekKako smo v Agitavitu nadgradili izobraževanje zaposlenih
V skladu z našimi vrednotami, med katerimi je tudi znanje, se procesi v Agitavitu neprestano spremljajo in po potrebi prilagajajo. Tako je v lanskem letu osvežitev doživel proces izobraževanj zaposlenih.
BlogMentorship as a contribution to society
Knowledge transfer, individual career development, social interaction and networking – yes, the benefits of a mentorship program for a company are numerous. Recently, however, I realized that these benefits extend beyond the confines of the office.