Celovita povratna informacija je ključna za podporo sodelavcem pri učinkovitem delu, sodelovanju in napredku. Podmodul Povratna informacija 360° v eHRM omogoča več nivojski vpogled v izkazovanje kompetenc in vedenj posameznika ter je odlično izhodišče za pripravo načrta za njegov razvoj.
Junija smo kot gostje soustvarjali spletni meetup Najboljše mentorske prakse v Sloveniji. Organiziralo ga je podjetje CorpoHub, na dogodku pa je naša Staša Jager predstavila mentorski program Agitavit UP.
V začetku junija je potekalo tradicionalno srečanje eHRM strank, ki smo ga po dolgem obdobju virtualnega druženja organizirali v živo. Tokrat ga je gostilo podjetje Better, na dogodku pa smo se posvetili predvsem izmenjavi dobrih HR praks, nasvetov in idej.
Spomladi bodo kadrovski strokovnjaki in drugi ljubitelji HR zavzeli Portorož. Slovenski kadrovski kongres 2022 bo potekal 7. in 8. aprila, v Hotelu Bernardin pa boste lahko srečali tudi našo ekipo.
eHRM podpira HR strokovnjake pri učinkovitejšem delu. Z modulom Kadrovanje lahko izbor novih sodelavcev celovito digitalizirate (od priprave razpisa za delovno mesto do odločitve za najustreznejšega kandidata), s čimer proces poenostavite in imate večjo preglednost nad aktivnostmi.
eHRM podjetjem omogoča celovito spremljanje razvoja zaposlenih z namenom doseganja njihovega polnega potenciala. V pomoč pri prepoznavi napredka in uspešnosti sodelavcev je tako vodjem kot tudi HR strokovnjakom med drugim na voljo matrika 3×3.
Novembra tradicionalno gostimo srečanje eHRM strank. Tudi tokrat smo na virtualnem druženju združili kadrovske strokovnjake partnerskih podjetij in z izmenjavo dobrih praks reševali aktualne HR izzive.
eHRM v ospredje postavlja rast in razvoj vaših sodelavcev tako, da ti v podjetju resnično zasijejo (angl. glow and grow). Modul Kultura v ta namen združuje funkcionalnost za podajanje redne povratne informacije med sodelavci (ang. Peer to peer feedback) in pohvalnice (ang. Kudos).
Vodje in sodelavce z rednimi pogovori spodbujate k povratni informaciji kot osnovi za učinkovitejše delo ter sodelovanje. eHRM omogoča samostojno postavitev različnih tipov vprašanj za spodbujanje dialoga in zbiranje mnenj o vsebinah, ki so pomembne za uspeh podjetja.