Sveži strokovni prispevki in novice
Razbijamo mite: Se starejši zaposleni res težje prilagajajo spremembam?
Novi procesi, orodja ali načini dela lahko predstavljajo izziv za sodelavce. Pri tem velja prepričanje, da imajo starejši večje težave s sprejemanjem novosti. Ali to res drži? Odgovore na vprašanje smo na eHRM in Digital Agora dogodku iskali z Aniso Faganelj iz AMZS in Majo Rojšek iz podjetja Medis.
Hitro in odzivno kadrovanje novih sodelavcev
Da bi izbor ustreznega kandidata potekal čimbolj hitro in kakovostno, je pomembno prijave na razpisano delovno mesto vnesti v kadrovski informacijski sistem. eHRM komponenta za kadrovanje poenostavi in digitalizira vnos prijav, prejetih preko spletne strani.
Tradicionalno srečanje s strankami
Začetek decembra smo preživeli v družbi eHRM strank. Na virtualnem srečanju smo predstavili novosti rešitve ter prisluhnili kadrovskim strokovnjakom iz partnerskih podjetij.
Imejte celovit pregled nad odsotnostmi sodelavcev
Pripravljate interni dogodek, pa želite izvedeti, kdaj se vaši sodelavci vračajo z dopustov? Želite rezervirati naslednji zdravniški pregled? Ali veste, do kdaj bo odsoten sodelavec, odgovoren za izvedbo ključne naloge? Z eHRM imate pregled nad odsotnostmi sodelavcev.
Z interno komunikacijo do uspešne vpeljave sprememb
Vpeljave sprememb sprožajo različne odzive, med drugim tudi upor. Kako sodelavce z ustrezno interno komunikacijo pripraviti na novosti? Dobre prakse uvedbe novih procesov, orodij ali načinov dela z učinkovito komunikacijo so na dogodku delila podjetja AMZS, Medis in Agitavit Solutions.
Povratna informacija 360°: učinkovito podprite sodelavce pri rasti
Celovita povratna informacija je ključna za podporo sodelavcem pri učinkovitem delu, sodelovanju in napredku. Podmodul Povratna informacija 360° v eHRM omogoča več nivojski vpogled v izkazovanje kompetenc in vedenj posameznika ter je odlično izhodišče za pripravo načrta za njegov razvoj.
Mentorstvo kot prispevek družbi
Prenos znanja, karierna rast posameznika, medsebojno druženje in povezovanje. Da, prednosti mentorskega programa so za podjetje številne. Nedavno pa sem spoznala, da gredo te tudi čez meje pisarn.
Agitavit UP del dogodka Najboljše mentorske prakse v Sloveniji
Junija smo kot gostje soustvarjali spletni meetup Najboljše mentorske prakse v Sloveniji. Organiziralo ga je podjetje CorpoHub, na dogodku pa je naša Staša Jager predstavila mentorski program Agitavit UP.
V družbi eHRM strank
V začetku junija je potekalo tradicionalno srečanje eHRM strank, ki smo ga po dolgem obdobju virtualnega druženja organizirali v živo. Tokrat ga je gostilo podjetje Better, na dogodku pa smo se posvetili predvsem izmenjavi dobrih HR praks, nasvetov in idej.