30. 10. 2022

Imejte celovit pregled nad odsotnostmi sodelavcev

Pripravljate interni dogodek, pa želite izvedeti, kdaj se vaši sodelavci vračajo z dopustov? Želite rezervirati naslednji zdravniški pregled? Ali veste, do kdaj bo odsoten sodelavec, odgovoren za izvedbo ključne naloge? Z eHRM imate pregled nad odsotnostmi sodelavcev.

S kadrovsko evidenco eHRM imate v vsakem trenutku na voljo vse pomembne kadrovske podatke, njihovo zgodovino in sled sprememb. Med drugim vam omogoča tudi celovito upravljanje odsotnosti vaših sodelavcev – od napovedi in potrjevanja dopusta do beleženja in načrtovanja odsotnosti. Sodelavci lahko enostavno oddajo različne vrste odsotnosti prek elektronskih obrazcev, njihovim nadrejenim pa eHRM omogoča elektronsko odobritev zahtevkov. Na tak način je proces odobritve odsotnosti poenostavljen in skrajšan.

S koledarskim pogledom imate natančen in ažuren vpogled v vse odsotnosti vaših sodelavcev (načrtovanimi, trenutnimi in preteklimi), kar vam olajša razporejanje in načrtovanje posameznih delovnih procesov ter omogoča celovit nadzor. S tem se izognete zamudnemu iskanju informacij v razpršenih evidencah. Prav tako je zagotovljena ustrezna kakovost podatkov, ki so osnova za obračun plač.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Želite o eHRM izvedeti več?

Z boljšim razumevanjem zaposlenih usmerjate njihovo delovanje in spodbujate večjo učinkovitost podjetja. Bi radi spoznali, kako vam pri tem pomaga eHRM? Dogovorite se za predstavitev z našimi svetovalci.

Najnovejše vsebine

Preverite zadnje objavljene novice, prispevke z dogodkov, študije primerov, vodiče in druge vsebine s področja kadrovske digitalizacije.
Skupina treh oseb sedi okoli majhnih miz, uporablja prenosne računalnike in razpravlja o HR temah. Ena oseba gestikulira, medtem ko druga tipka na računalnik.

HR je agent sprememb v organizaciji

Velikokrat v pogovorih s kolegi kadroviki naslavljamo operativne izzive, s katerimi se dnevno srečujemo v HR službi in s katerimi se tudi sodelavci obračajo na nas. To so teme, ki so pogosto nujne narave, brez katerih bi sodelavci težko opravljali tekoče delo v organizaciji.

Preberi več ›