Use digitalisation to facilitate recruitment process

eHRM supports HR professionals in performing their job efficiently. With the Staffing module, selecting new employees can be comprehensively digitalised (from preparing vacancy notices to selecting the most suitable candidate), allowing you to facilitate the process and ensure greater transparency for all related activities.

Z matriko 3 x 3 do celovitejšega spremljanja razvoja sodelavcev

eHRM podjetjem omogoča celovito spremljanje razvoja zaposlenih z namenom doseganja njihovega polnega potenciala. V pomoč pri prepoznavi napredka in uspešnosti sodelavcev je tako vodjem kot tudi HR strokovnjakom med drugim na voljo matrika 3×3.

Fostering employee growth and development with the 9-Box grid

eHRM provides a powerful tool for organizations to effectively monitor and support the development of their employees. The 9-box grid allows managers and HR professionals to assess and track the progress and performance of their employees. This comprehensive tool enables companies to unlock their full potential.

V virtualni družbi naših strank

Novembra tradicionalno gostimo srečanje eHRM strank. Tudi tokrat smo na virtualnem druženju združili kadrovske strokovnjake partnerskih podjetij in z izmenjavo dobrih praks reševali aktualne HR izzive.

Use eHRM for your employees to glow and grow

eHRM places the growth and development of your employees at the forefront, giving them a chance to really glow and grow in the company. The Culture module combines the regular peer-to-peer feedback with the kudos feature.

Z eHRM vaši zaposleni rastejo in zasijejo

eHRM v ospredje postavlja rast in razvoj vaših sodelavcev tako, da ti v podjetju resnično zasijejo (angl. glow and grow). Modul Kultura v ta namen združuje funkcionalnost za podajanje redne povratne informacije med sodelavci (ang. Peer to peer feedback) in pohvalnice (ang. Kudos).

Digitalizacija HR iz prve roke

Za uspešno, strateško in agilno HR funkcijo je kadrovski informacijski sistem nuja. Njegova uvedba v podjetje pomeni novost, za katero je dobro, da jo sprejmejo in uporabljajo prav vsi sodelavci. Kako so se digitalizacije HR procesov lotili v AMZS in KingsBox, sta na spletnem pogovoru z nami delili gostujoči HR strokovnjakinji.

Agilni vprašalniki za agilne HR pogovore

Vodje in sodelavce z rednimi pogovori spodbujate k povratni informaciji kot osnovi za učinkovitejše delo ter sodelovanje. eHRM omogoča samostojno postavitev različnih tipov vprašanj za spodbujanje dialoga in zbiranje mnenj o vsebinah, ki so pomembne za uspeh podjetja. 

Povratna informacija ključ do uspešnega sistema izobraževanj

Hiter tehnološki razvoj, napredek in globalizacija prinašajo s seboj spremembe, ki močno vplivajo tudi na trg dela. S stalnim izobraževanjem zaposlenih poskrbite, da so ti v koraku s časom, eHRM pa vam omogoča preverjanje dejanskih učinkov novo pridobljenega znanja.

Spreminjajoče potrebe zahtevajo agilne procese

Kakšne HR procese zahtevajo spreminjajoče se razmere? V Agitavit Solutions verjamemo, da je prihodnost v grajenju agilnih HR procesov pot, prve korake v tej smeri pa smo naredili s sistemoma nagrajevanja in mentorstva.