26. 10. 2021

DogodekDigitalizacija HR iz prve roke

Za uspešno, strateško in agilno HR funkcijo je kadrovski informacijski sistem nuja. Njegova uvedba v podjetje pomeni novost, za katero je dobro, da jo sprejmejo in uporabljajo prav vsi sodelavci. Kako so se digitalizacije HR procesov lotili v AMZS in KingsBox, sta na spletnem pogovoru z nami delili gostujoči HR strokovnjakinji.

Med drugim smo izvedeli:

Kako sta se lotili digitalizacije HR procesov?
S katerimi konkretnimi aktivnostmi sta zagotovili uspeh projekta?
Kaj bi priporočili tistim, ki se digitalizacije lotevajo?

Vse več in več podjetij se odloča za digitalizacijo HR procesov, saj ta prinaša večjo učinkovitost pri delu s kadri, posledično pa bolj zadovoljne in produktivne zaposlene. Tovrstni projekti ob tem pomenijo spremembo, ki lahko naleti na odpor med sodelavci.

Kako novi HR sistem učinkovito uvesti v podjetje? Na kaj moramo pri digitalizaciji biti pozorni? Kako zagotoviti, da bodo prav vsi zaposleni videli njene prednosti? Na vprašanja smo odgovarjali skupaj z Nastjo Drolc, strokovno sodelavko za kadrovske zadeve iz AMZS d.d. in Živo Cotič Bizjak, HR Manager v TNG oprema d.o.o., ki deluje pod blagovno znamko KingsBox. Svoje odgovore sta podkrepili s svojimi izkušnjami.

Agenda

Nastja Drolc, strokovna sodelavka za kadrovske zadeve, AMZS

AMZS zaposluje več kot 400 zaposlenih po celi Sloveniji. Razlika v digitalnih kompetencah sodelavcev jim je pri uvedbi novega HR sistema predstavljala največji izziv. Izkušnjo, kako so se z njim spopadli, bo delila strokovna sodelavka za kadrovske zadeve Nastja Drolc. Nastja je poleg HR strokovnjakinje še coach in ljubiteljica potovanj. V AMZS trenutno največ časa namenja uvedbi novega HR sistema in pomoči sodelavcem pri njegovi rabi.

Živa Cotič Bizjak, HR Manager, Kingsbox

Podjetje TNG oprema, ki deluje pod blagovno znamko KingsBox, je zraslo v samo petih letih in ima 40 zaposlenih. So eden največjih ponudnikov športne opreme v Evropi. Želijo ustvariti podjetje, kjer zaposleni ne sovražijo ponedeljkov. Živa v podjetju skrbi za kadrovske procese. V Kingsbox je vse od njegovih začetkov, ko je bilo potrebno strukturo in temelje za rast šele postaviti, sedaj pa - ob podpori vodstva - nadgrajuje začeto delo in skrbi, da vsak od sodelavcev dosega svoj potencial.

Prijavnica

Vnesite vaše podatke in oddajte obrazec. V kratkem boste na e-naslov prejeli potrditveno sporočilo.

Najnovejše vsebine

Preverite zadnje objavljene novice, prispevke z dogodkov, študije primerov, vodiče in druge vsebine s področja kadrovske digitalizacije.

BlogPreobremenjenost zaposlenih pri delu: kaj sem se naučila
Prevzem večjega paketa odgovornejših nalog je hitro čustveno naporno. Če si pri tem še sami zadamo visoka pričakovanja, je lahko to pot proti izčrpanosti. Sama sem korakala v tej smeri. Na srečo sem se pravočasno ustavila, pri tem pa prišla do nekaterih bistvenih spoznanj.
Preberi več ›

NovicaNa HR&M festivalu z novo podobo eHRM
V slovenski poslovni prostor kmalu prihaja novost. Septembra se bo v Ljubljani odvil prvi HR&M festival, naša ekipa bo na razstavnem prostoru 24-urnega dogodka ponosno predstavljala osvežen izgled eHRM rešitve. Oglasite se pri nas in med prvimi preverite, kaj smo pripravili.
Preberi več ›

NovicaNova podoba: Informacije za stranke
eHRM bo septembra dobil svež izgled, ki je plod vaših komentarjev, predlogov in želja. Uporabniki lahko tukaj najdete vse potrebne informacije za enostaven in suveren prehod na novo podobo.
Preberi več ›

Naša spletna stran uporablja piškotke za potrebe analize obiskanosti. Z nadaljevanjem ogleda te strani se strinjate z uporabo piškotkov na tej strani.Razumem in želim nadaljevati Več informacij