Se vidimo na Slovenskem kadrovskem kongresu 2021
Tradicionalni Slovenski kadrovski kongres bo v začetku septembra udeležencem ponudil vpogled v najaktualnejše teme s kadrovskega področja. Na razstavnem prostoru se bo tudi letos predstavljala naša ekipa.
S timsko inovativnostjo v nov sistem
Uvajanje novega kadrovsko informacijskega sistema je lahko učinkovit in zabaven proces. Ključ do uspešno izvedene uvedbe spremembe se skriva v strateškem planiranju in pravočasni interni komunikaciji.
Povratna informacija − zakaj jo sodelavec potrebuje za dobro delo
Izzivi, s katerimi so se soočali v podjetju EKWB so med drugim tudi zavzetost zaposlenih in dobra povratna informacija. V ta namen so se aktivno lotili preoblikovanja aktivnosti za podporo dvosmerni komunikaciji.
Kako do strateške kadrovske vloge?
S pogledom v trenutno ogledalo sveta lahko vidimo hitre spremembe na vsakem koraku. Organizacije se morajo znati hitro odzivati na vedno bolj kompleksen svet okoli nas, in skrbeti, da ves čas ustvarjajo dodano vrednost. Ob tem je postalo neizogibno, da se HR iz administrativne vloge preobrazi v strateško. Sebi in vam postavljam vprašanje, kateri dejavniki so odločilni, da HR zaživi kot strateška funkcija?
How to achieve a strategic HR role?
When we look in the current mirror of the world, we see rapid change at every turn. Companies need to quickly respond to our increasingly complex world while continuously adding value. In this context, it’s imperative for HR to evolve from an administrative to a strategic role. I pose to myself and to you the question, what factors are crucial for HR to become a strategic function?
Introducing our new eHRM Video
We are proud to share with you our new eHRM video, which shows how a modern HR solution can help you unlock the full potential of your employees and build a high-performing team for business success.
Vabljeni k ogledu novega eHRM videa
Z vami ponosno delimo naš novi eHRM video, v katerem smo predstavili, kako vas s sodobno HR rešitvijo podpremo pri doseganju polnega potenciala vaših sodelavcev in graditvi ekipe za poslovne uspehe.
S povezavo Špicine evidence delovnega časa in eHRM do učinkovitejšega upravljanja zaposlenih
S povezavo smo podjetjem omogočili, da s pomočjo enotne rešitve registrirajo delovni čas, avtomatizirajo obračun plač in upravljanje odsotnosti zaposlenih. Ob tem z eHRM razvijajo svoje kadre, upravljajo z njihovo uspešnostjo in ob tem razvijajo organizacijsko kulturo.
Komunikacija v Agitavitu: preobrazba kot vodilo
Ena od naših ključnih vrednot je sodelovanje, podkrepljeno z visokimi etičnimi standardi in odprto komunikacijo. Slednji smo tako v Agitavitu vedno posvečali veliko pozornosti. Ob tem smo bili kot IT podjetje, ki uspešno digitalizira interno komunikacijo naročnikov, zavezani uvajanju inovativnih pristopov na tem področju.
O digitalizaciji HR procesov za Gospodarsko zbornico Dolenjske in Bele krajine
Digitalizacija je v polnem razmahu – tudi pri razvoju zaposlenih. O dobrih praksah pri digitalizaciji kadrovskih procesov bomo govorili na spletnem seminarju, ki ga organiziramo v sodelovanju z Gospodarsko zbornico Dolenjske in Bele krajine.