Ponosno podpiramo virtualni HR Week 2020

Pod sloganom “Raziščite HR DNK” bo konec novembra potekal virtualni dogodek HR Week, ki bo z misijo navdihovanja in povezovanja HR strokovnjakov na enem mestu združil več kot 1000 udeležencev.

eHRM odslej s statusom Microsoft »Co-Sell«

S ponosom sporočamo, da je partnersko podjetje Microsoft v prodajnem programu One Commercial Partner (OCP) rešitvi eHRM podelilo status »Co-Sell«. Posledično bo naša ekipa še bolj tesno sodelovala z Microsoftovo globalno prodajno ekipo.

10 razlogov, zakaj rešitev eHRM 

Izbira prave kadrovske informacijske podpore ni enostavna. Oceniti je potrebno potrebe podjetja, proračun investicije, časovno razpoložljivost kadrov za izvedbo projekta ter na podlagi tega poiskati najbolj ustreznega partnerja. V pomoč pri odločanju smo naš odgovor na vprašanje, zakaj izbrati rešitev eHRM, zapisali v novem blogu.

Bistvo uspeha leži v prepoznavanju prejšnjih uspehov

Ker se ravno izteka poletno dopustniško obdobje, sem se v tokratnem blogu dotaknila teme, ki je bila marsikje aktualna ravno v tem času ― »letnih« pogovorov z zaposlenimi. Vse več organizacij iz letnih prehaja na kvartalno ali vsaj polletno spremljanje dela in motivacije zaposlenih.

Z eHRM vaše procese hitro prilagodite spremembam

Želite spremljati, kdo je v času stalnega dela od doma sposodil katero opremo ali številko noge sodelavcev? Ker se eHRM ponaša s konfigurabilnostjo, za to, da zabeležite dodatne oziroma nestandardne podatke, ne potrebujete posega v programsko kodo.

Spletni seminar: Digitalizacija kadrovskih procesov z eHRM

Digitalizacija je v polnem razmahu – tudi pri ravnanju s človeškimi viri. O dobrih praksah pri digitalizaciji kadrovskih procesov in prednostih rešitve eHRM smo govorili na spletnem seminarju, ki smo ga priredili s Slovenskim kadrovskim kongresom.

eHRM provides you with instant analytics

Analyzes of key information is becoming increasingly associated with the business. In the future, such analysis will even more drive the development and dictate the direction where the companies will go, and more and more leaders require immediate access to up-to-date information. eHRM with personalized graphic representations of key performance indicators allows continuous analytical insight into collected information about employees.

Disruptive Revival: Nataša Dremelj o pomenu zaupanja

Največja možna disrupcija ni ustavila organizatorjev dogodka Disrupt HR Ljubljana. Po marčevski odpovedi je zgodba junija dobila epilog s hibridnim formatom Disruptive Revival, na njem pa je med drugimi nastopila tudi naša Nataša Dremelj.