7. 7. 2020

Spletni seminar: Digitalizacija kadrovskih procesov z eHRM

Nataša Dremelj

Vodja programa eHRM

Digitalizacija je v polnem razmahu – tudi pri ravnanju s človeškimi viri. O dobrih praksah pri digitalizaciji kadrovskih procesov in prednostih rešitve eHRM smo govorili na spletnem seminarju, ki smo ga priredili s Slovenskim kadrovskim kongresom.

Razvoj spletnih tehnologij vse bolj spreminja tudi področje upravljanja s človeškimi viri. Na kaj moramo biti pozorni pri digitalizaciji kadrovskih procesov ter katere so prednosti rešitve eHRM, smo govorili na spletnem seminarju Digitalizacija kadrovskih procesov z eHRM.

V vlogi predavateljice je nastopila Nataša Dremelj, vodja programa HRM. Delila je svoja ključna spoznanja, ki jih je pridobila pri uvajanju kadrovskih informacijskih rešitev v podjetja, in predstavila glavne prednosti rešitve eHRM.

Vabljeni k ogledu videoposnetka:

 

Želite še več dobrih vsebin? Vabljeni k ogledu spletnega pogovora z Majo Majstorović Hajduković, ustanoviteljico Agile People Slovenia. Beseda je tekla o agilnih pristopih ter kako začeti z njihovim uvajanjem v ekipe ali podjetja. Pogovor je moderirala Nataša Dremelj, vodja programa HRM. Videoposnetek najdete TUKAJ.

Najnovejše vsebine

Preverite zadnje objavljene novice, prispevke z dogodkov, študije primerov, vodiče in druge vsebine s področja kadrovske digitalizacije.

Prenovljen modul Kompetence: jasen pregled, enostavno ocenjevanje in podpora razvoju sodelavcev

Če želi podjetje dosegati svoje cilje, morajo biti zastavljeni tako, da jih ljudje lahko dosežejo. To pomeni, da morajo sodelavci imeti ustrezne kompetence in jasno podporo pri njihovem razvoju. Prav tako mora biti sistem za upravljanje kompetenc dovolj prilagodljiv, pregleden in uporaben – tako za sodelavce kot za vodje.

Z novo verzijo modula Kompetence v eHRM smo naredili pomemben korak naprej.

Preberi več ›