KOPIT: Celovita kadrovska evidenca kot prvi korak k zadovoljnim zaposlenim

Ena od osrednjih vrednot Kopit d.o.o. je od ustanovitve skrb za zaposlene. S hitro rastjo podjetja in števila zaposlenih so vse težje obvladovali nakopičene kadrovske podatke.

V študiji primera boste izvedeli:

  • kako so se v Kopit d.o.o. lotili izziva učinkovite podpore delu z zaposlenimi,
  • na kakšen način so dokazali, da so sodobna načela vodenja primerna za vsako podjetje, tudi proizvodno,
  • kako skrbijo za zadovoljstvo zaposlenih in kakšne so njihove ambicije za prihodnost.

Vodstvo podjetja je pogrešalo vpoglede v kadrovske informacije za sprejemanje pravih poslovnih odločitev. V želji po postopni informatizaciji strateških kadrovskih procesov so se odločili za uvedbo eHRM, s katerim sprejemajo odločitve na podlagi ažurnih podatkov in več časa namenijo sistematičnemu strateškemu delu s kadri.

Prenesite študijo primera Celovita kadrovska evidenca prvi korak k zadovoljnim zaposlenim in preverite, kako so se lotili izziva celostne podpore delu z zaposlenimi.

Prenesite študijo primera!

Preverite, kako so v podjetju Kopit d.o.o. z informacijsko rešitvijo celostno podprli delo za zaposlenimi.