Kljub svoji majhnosti po številu zaposlenih so se odločili za uvedbo kar petih eHRM modulov. Ti jim med drugim omogočajo celovit pregled nad ključnimi podatki, potrebnimi za učinkovito delo z zaposlenimi, na enem mestu. Prav tako lahko hitreje odkrivajo talente in spodbujajo kulturo stalnega učenja.
Sodelavci enostavno dostopajo do svojih osnovnih informacij, kot so na primer število preostalih dni dopusta, delovna doba in opravljena izobraževanja ter izpiti. Kjerkoli in kadarkoli lahko preverijo tudi svoje obdobne cilje, sporočijo odsotnosti ter stroške, povezane z delom na terenu.