Mentorstvo kot prispevek družbi
Prenos znanja, karierna rast posameznika, medsebojno druženje in povezovanje. Da, prednosti mentorskega programa so za podjetje številne. Nedavno pa sem spoznala, da gredo te tudi čez meje pisarn.
Agitavit UP del dogodka Najboljše mentorske prakse v Sloveniji
Junija smo kot gostje soustvarjali spletni meetup Najboljše mentorske prakse v Sloveniji. Organiziralo ga je podjetje CorpoHub, na dogodku pa je naša Staša Jager predstavila mentorski program Agitavit UP.
V družbi eHRM strank
V začetku junija je potekalo tradicionalno srečanje eHRM strank, ki smo ga po dolgem obdobju virtualnega druženja organizirali v živo. Tokrat ga je gostilo podjetje Better, na dogodku pa smo se posvetili predvsem izmenjavi dobrih HR praks, nasvetov in idej.
Psihološka varnost − izmuzljiva ali vseprisotna?
Termin psihološke varnosti v zadnjem času znotraj HR skupnosti pridobiva na popularnosti. V novem blogu sem predstavila, za kaj pravzaprav gre in kako jo naslavljamo v Agitavit Solutions.
S pogosto povratno informacijo do boljšega stika z zaposlenimi
Pogosta in transparentna komunikacija o opravljenem delu, željah ter počutju ustvarja boljši stik in vpliva na večjo zavzetost zaposlenih. S tem zavedanjem so v podjetju Adacta z uvedbo vmesnih korakov prenovili sistem letnih razgovorov.
INSPHARMA: Digitalization of HR processes and simplification of HR work
INSPHARMA d.o.o. is constantly upgrading and improving its work. With the help of eHRM, they have digitised HR processes and simplified the work of both the HR department and the employees.
INSPHARMA: Digitalizacija HR procesov ter poenostavitev dela kadrovske službe
V INSPHARMA d.o.o. neprestano nadgrajujejo in izboljšujejo svoje delo. S pomočjo eHRM so digitalizirali HR procese ter poenostavili delo tako kadrovski službi kot tudi sodelavcem.
Povratna informacija − ključna vez med podjetjem in zaposlenimi
Sodobno okolje zahteva izmenjavo mnenj, predlogov ter ostalih uvidov za razvoj tako zaposlenih kot tudi podjetij. Kako zgraditi in spodbujati kulturo povratne informacije? Kakšno vlogo ima pri tem psihološka varnost? Odgovore na vprašanji smo iskali z gostjami iz podjetij Adacta, EKWB in Agitavit Solutions.
Tudi letos del Slovenskega kadrovskega kongresa
Spomladi bodo kadrovski strokovnjaki in drugi ljubitelji HR zavzeli Portorož. Slovenski kadrovski kongres 2022 bo potekal 7. in 8. aprila, v Hotelu Bernardin pa boste lahko srečali tudi našo ekipo.
Prva sezona mentorskega programa: kaj smo se naučili?
Lani smo v Agitavitu prvič izvedli mentorstvo Agitavit UP (Upgrade Performance), v katerem je sodelovalo 17 parov. Ob zaključku smo z mentorskimi pari naredili refleksijo izvedenega in načrtovali spremembe za drugo sezono. V blogu sem zbrala ključne poudarke naše izkušnje.