Vas zanima, kako v podjetju spodbuditi podajanje povratne informacije? Na kakšen način se še bolj približati sodelavcem ter jih podpreti pri rasti in razvoju?
Dobre prakse podjetja Adacta d.o.o. je na dogodku Povratna informacija − ključna vez med podjetjem in zaposlenimi podelila HR specialistka Špela Vitamavs. V videoposnetku boste izvedeli aktivnosti, s katerimi so omogočili pogostejše deljenje mnenj in počutja ter s tem izboljšali stik z zaposlenimi.
[render_custom_field field=”active_campaign_form”]
Začeli smo s kavo in rogljički, končali pa polni idej, novih vpogledov in tudi kakšne zdrave dileme. Na tokratnem MintMinds brunchu smo odprli zelo aktualno vprašanje: kako v podjetju sistematično in premišljeno razvijati AI kompetence? Delimo reportažo in fotogalerijo.
Če želi podjetje dosegati svoje cilje, morajo biti zastavljeni tako, da jih ljudje lahko dosežejo. To pomeni, da morajo sodelavci imeti ustrezne kompetence in jasno podporo pri njihovem razvoju. Prav tako mora biti sistem za upravljanje kompetenc dovolj prilagodljiv, pregleden in uporaben – tako za sodelavce kot za vodje.
Z novo verzijo modula Kompetence v eHRM smo naredili pomemben korak naprej.
Tudi letos smo ponosni partnerji HR Weeka, največjega HR dogodka v regiji. Žareta in ninje ste lahko spoznali na naši virtualni stojnici, kjer so obiskovalce čakala prav posebna presenečenja.