BlogPreobremenjenost zaposlenih pri delu: kaj sem se naučila
Prevzem večjega paketa odgovornejših nalog je hitro čustveno naporno. Če si pri tem še sami zadamo visoka pričakovanja, je lahko to pot proti izčrpanosti. Sama sem korakala v tej smeri. Na srečo sem se pravočasno ustavila, pri tem pa prišla do nekaterih bistvenih spoznanj.
DogodekTemelji zadrževanja sodelavcev
Zadrževanje kadrov v podjetju postaja vse večji izziv. Kako celovito nasloviti potrebe in želje sodelavcev ter ustvariti okolje, v katerem želijo ostati? Svoje dobre prakse bodo delila podjetja Medis, Generali in Agitavit Solutions.
NewsNew eHRM is live!
The new design brings greater intuitiveness, while also bringing aesthetic pleasure to the day-to-day management of HR processes. We’ve designed it with you in mind, to make everyday use even easier and more enjoyable ‒ not just for HR staff, but also for managers and other colleagues.
NovicaNa HR&M festivalu z novo podobo eHRM
V slovenski poslovni prostor kmalu prihaja novost. Septembra se bo v Ljubljani odvil prvi HR&M festival, naša ekipa bo na razstavnem prostoru 24-urnega dogodka ponosno predstavljala osvežen izgled eHRM rešitve. Oglasite se pri nas in med prvimi preverite, kaj smo pripravili.
NovicaNova podoba: Informacije za stranke
eHRM bo septembra dobil svež izgled, ki je plod vaših komentarjev, predlogov in želja. Uporabniki lahko tukaj najdete vse potrebne informacije za enostaven in suveren prehod na novo podobo.
NovicaPrihaja nova podoba eHRM!
Nova preobleka prinaša večjo intuitivnost, hkrati pa vnaša tudi estetski užitek v vsakodnevno upravljanje kadrovskih procesov. Zasnovali smo jo z mislijo na vas, da bo vsakodnevna uporaba postala še enostavnejša in prijetnejša ‒ ne samo za kadrovike, temveč tudi za vodje in druge sodelavce.
UncategorizedNova podoba eHRM: Informacije za stranke
Naš eHRM bo septembra dobil novo podobo, ki je plod vaših komentarjev, predlogov in želja. Nova preobleka prinaša večjo intuitivnost, hkrati pa vnaša tudi estetski užitek v vsakodnevno upravljanje kadrovskih procesov.
NovicaPrenova sistema nagrajevanja sodelavcev v Agitavitu
Kljub temu da smo sistem nagrajevanja v Agitavitu oblikovali ne tako dolgo nazaj, se je kazala potreba po njegovi prenovi. Na spletnem dogodku Skrivnosti uspešnega nagrajevanja sodelavcev sta HR poslovni partner Eva Sirc Mitrovič in projektni vodja Jernej Luci predstavila razloge za osvežitev sistema, potek prenove in njene rezultate.
NovicaWEILER Abrasives: Digitalizacija procesa napredovanja
Na majskem srečanju eHRM strank smo gostili Sintijo Levo Bukovnik, HR specialistko v proizvodnem podjetju WEILER Abrasives, d.o.o., ki je predstavila, kako v procesu napredovanja uporabljajo eHRM modul Pogovori. Uvodoma je opisala pogoje in potek napredovanja v njihovem podjetju, nato pa prikazala, kako vodje uporabljajo namenski vprašalnik za predlaganje oz. ocenjevanje primernosti sodelavcev za napredovanje.
NovicaElektronsko podpisovanje dokumentov z osebno izkaznico
Digitalno upravljanje z dokumenti v eHRM je od slej še hitrejše in enostavnejše. Poleg obstoječih možnosti elektronskega podpisovanja (podpis s klikom, podpis s kvalificiranim digitalnim potrdilom) je omogočeno tudi podpisovanje z uporabo elektronske osebne izkaznice.