Že desetletje veter kadrovske digitalizacije
eHRM že desetletje raste skupaj z nami. Od prve različice z rešitvijo nadgrajujemo tudi naše kadrovske procese, zaradi česar lahko v eHRM združujemo tako lastne izkušnje in potrebe s področja tehnološke podpore kot tudi priporočila, dobre prakse in želje naših zvestih strank.
V več kot desetih letih dela na področju digitalizacije kadrovskih procesov smo se naučili, da uspešna uvedba kadrovskega sistema sama po sebi še ne prinaša rezultatov. Poleg uvedbe rešitve eHRM vam tako tudi svetujemo pri postavitvi in digitalizaciji kadrovskih procesov.
Z izbiro vsebin do podpore po vaši meri
Kadrovska evidenca
Kadrovanje
Uvajanje
Upravljanje z uspešnostjo
Nagrajevanje
Izobraževanje
Kariera in nasledstva
Naše znanje in izkušnje
Bodite obveščeni
Nova funkcionalnost: s kudosi do učečega se podjetja
22. 02. 2021
Rešitev eHRM predstavlja novo funkcionalnost, s katero lahko vsak zaposleni hitro in enostavno sodelavcem sporoči svojo pohvalo (t.i. kudos). Na takšen način se v podjetju spodbuja prepoznavanje prednosti posameznikov in goji kultura učeče se organizacije.
Mentorski programi: Kaj uspešnega loči od neuspešnega?
15. 02. 2021
Izvajanje mentorskih programov v podjetjih več ni redkost. Vodilni se vse bolj zavedajo pomembnosti upravljanja z znanjem v organizaciji, ki na vsakem koraku vpliva na dodano vrednost podjetja. V blogu sem razmišljala o faktorjih, ki so ključni za uspeh posameznega mentorskega programa.
Zaupajo nam
