Že desetletje veter kadrovske digitalizacije
eHRM že desetletje raste skupaj z nami. Od prve različice z rešitvijo nadgrajujemo tudi naše kadrovske procese, zaradi česar lahko v eHRM združujemo tako lastne izkušnje in potrebe s področja tehnološke podpore kot tudi priporočila, dobre prakse in želje naših zvestih strank.
V več kot desetih letih dela na področju digitalizacije kadrovskih procesov smo se naučili, da uspešna uvedba kadrovskega sistema sama po sebi še ne prinaša rezultatov. Poleg uvedbe rešitve eHRM vam tako tudi svetujemo pri postavitvi in digitalizaciji kadrovskih procesov.
Z izbiro vsebin do podpore po vaši meri
Kadrovska evidenca
Kadrovanje
Uvajanje
Upravljanje z uspešnostjo
Nagrajevanje
Izobraževanje
Kariera in nasledstva
Naše znanje in izkušnje
Bodite obveščeni
Bi storili kaj drugače, da zadržite ključnega sodelavca?
18. 10. 2018
Pomislite na vašega najboljšega sodelavca. Tistega, ki najbolj izstopa po svoji profesionalnosti in motiviranosti. Tistega, na katerega se res vedno lahko zanesete in reši praktično vsak izziv, ki mu ga zaupate. Tistega, ki s svojo motivacijo in osebno energijo ponese vzdušje celotne ekipe.
Bistvo uspeha leži v prepoznavanju prejšnjih uspehov
02. 09. 2018
Ker se ravno izteka poletno dopustniško obdobje, sem se v tokratnem blogu dotaknila teme, ki je bila marsikje aktualna ravno v tem času ― »letnih« pogovorov z zaposlenimi. Vse več organizacij iz letnih prehaja na kvartalno ali vsaj polletno spremljanje dela in motivacije zaposlenih.
eHRM z novo različico v korak s časom
20. 07. 2018
Stalno spreminjajoče se poslovno okolje od podjetij zahteva visoko stopnjo agilnosti in sposobnosti razvijanja novih strategij. eHRM gre s svojo peto različico še bolj v korak s sodobnimi poslovnimi potrebami, ob tem pa ne pozablja tudi na želje svojih uporabnikov.
Zaupajo nam
