Zgradite ekipo za izzive prihodnosti

eHRM - celovita informacijska podpora vašemu delu z zaposlenimi

S pomočjo eHRM

Sprejemate premišljene odločitve na realnih podatkih

Spremljate ključne informacije na enem mestu

Hitreje odkrijete in privabite nove talente

Celovito podprete vodje v njihovi vlogi

Razvijate kadre in načrtujete nasledstva

Spodbujate produktivnost vaše ekipe

Že desetletje veter kadrovske digitalizacije

eHRM že desetletje raste skupaj z nami. Od prve različice z rešitvijo nadgrajujemo tudi naše kadrovske procese, zaradi česar lahko v eHRM združujemo tako lastne izkušnje in potrebe s področja tehnološke podpore kot tudi priporočila, dobre prakse in želje naših zvestih strank.

V več kot desetih letih dela na področju digitalizacije kadrovskih procesov smo se naučili, da uspešna uvedba kadrovskega sistema sama po sebi še ne prinaša rezultatov. Poleg uvedbe rešitve eHRM vam tako tudi svetujemo pri postavitvi in digitalizaciji kadrovskih procesov.

Z izbiro vsebin do podpore po vaši meri

Naše znanje in izkušnje

Vodič

Ključni koraki pri uvedbi informacijskega sistema

Za uspešno in agilno kadrovsko funkcijo, ki v skladu s strateškimi cilji podjetja usmerja, motivira ter razvija zaposlene, je informacijski sistem nuja.

Več v HR knjižnici

Bodite obveščeni

Novice

eHRM pokrovitelj Managerskega kongresa 2019

19. 08. 2019

Kako do razvojnega preboja Slovenije? Odgovore na vprašanje bomo skupaj poiskali 27. in 28 septembra na Managerskem kongresu, ki bo letos potekal pod pokroviteljstvom eHRM.

Blog

Kaj pričakujem od svojega vodje?

16. 08. 2019

»Zaposleni ne zapusti podjetja, pač pa svojega šefa,« sem prebrala pred kratkim. Pa je temu res tako? S trditvijo se ne strinjam povsem. Vsi dobri vodje se namreč niso rodili takšni. Kaj torej dobre loči od slabih?

Blog

5 najboljših HR knjig za letošnje poletje

05. 08. 2019

V vročih poletnih mesecih pogosto izberemo dopustniško literaturo, ki ni prenaporna za možganske celice. Zakaj ne bi letošnjega poletja izkoristili za pridobivanje novih znanj, idej in spoznanj s področja razvoja in vodenja sodelavcev? In za to ni boljšega kot dobra knjiga – na plaži, v senci ali na domačem kavču. Za vas smo izbrali pet predlogov knjig s področja razvoja in vodenja sodelavcev po izbiri HR strokovnjakov, ki so na nas pustila vtis in so po našem mnenju »vredne« poletnih dni.

Vsi naši prispevki

Vzpostavitev informacijske podpore za izvajanje procesov razvoja zaposlenih smo pred leti zaupali podjetju Agitavit Solutions, ki ves čas našega sodelovanja profesionalno izpolnjuje naše zahteve, merila in pričakovanja.

Urška Škerbič, vodja oddelka za razvoj zaposlenih, Pošta Slovenije

eHRM je sodobna kadrovska rešitev, s katero imamo na enem mestu vpogled v vse podatke o zaposlenih, njihovem razvoju in uspešnosti. V veselje nam je sodelovati z ekipo eHRM, ki je s svojimi izkušnjami in znanjem pika na "i" odlični rešitvi.

mag. Metod Tekavčič, specialist za kadre, Plinovodi d.o.o.

Večjo dodano vrednost eHRM v LP Mycron vidimo pri procesih varnosti in zdravja pri delu, saj smo kot proizvodno podjetje zavezani k upoštevanju visokih standardov na tem področju. eHRM je tako z opomniki, poročili in predlogami dokumentov ključno poenostavil in pohitril naše delo, več časa pa lahko tako namenimo strateškim kadrovskim procesom.

Klaudia Filipič, Human Resource Department, LP Mycron d.o.o.

eHRM je zasnovan izredno intuitivno in nudi res dobro uporabniško izkušnjo. Uvedba nam ni predstavljala večjih težav, fantje in dekleta pri Agitavitu pa so nam vseskozi stali ob strani ter nam svetovali. Opazi se, da je eHRM plod dolgoletnih izkušenj s kadrovskim managementom. Odločitev za eHRM je bila zagotovo prava.

Ana Pušnik, vodja kadrovske službe, Kopit d.o.o.

Zaupajo nam