Že desetletje veter kadrovske digitalizacije
eHRM že desetletje raste skupaj z nami. Od prve različice z rešitvijo nadgrajujemo tudi naše kadrovske procese, zaradi česar lahko v eHRM združujemo tako lastne izkušnje in potrebe s področja tehnološke podpore kot tudi priporočila, dobre prakse in želje naših zvestih strank.
V več kot desetih letih dela na področju digitalizacije kadrovskih procesov smo se naučili, da uspešna uvedba kadrovskega sistema sama po sebi še ne prinaša rezultatov. Poleg uvedbe rešitve eHRM vam tako tudi svetujemo pri postavitvi in digitalizaciji kadrovskih procesov.
Z izbiro vsebin do podpore po vaši meri
Kadrovska evidenca
Kadrovanje
Uvajanje
Upravljanje z uspešnostjo
Nagrajevanje
Izobraževanje
Kariera in nasledstva
Kultura
Naše znanje in izkušnje
Bodite obveščeni
Razbijamo mite: Se starejši zaposleni res težje prilagajajo spremembam?
17. 01. 2023
Novi procesi, orodja ali načini dela lahko predstavljajo izziv za sodelavce. Pri tem velja prepričanje, da imajo starejši večje težave s sprejemanjem novosti. Ali to res drži? Odgovore na vprašanje smo na eHRM in Digital Agora dogodku iskali z Aniso Faganelj iz AMZS in Majo Rojšek iz podjetja Medis.
Hitro in odzivno kadrovanje novih sodelavcev
10. 01. 2023
Da bi izbor ustreznega kandidata potekal čimbolj hitro in kakovostno, je pomembno prijave na razpisano delovno mesto vnesti v kadrovski informacijski sistem. eHRM komponenta za kadrovanje poenostavi in digitalizira vnos prijav, prejetih preko spletne strani.
Zaupajo nam
