Zgradite ekipo za izzive prihodnosti

eHRM - celovita informacijska podpora vašemu delu z zaposlenimi

S pomočjo eHRM

Sprejemate premišljene odločitve na realnih podatkih

Spremljate ključne informacije na enem mestu

Hitreje odkrijete in privabite nove talente

Celovito podprete vodje v njihovi vlogi

Razvijate kadre in načrtujete nasledstva

Spodbujate produktivnost vaše ekipe

Že desetletje veter kadrovske digitalizacije

eHRM že desetletje raste skupaj z nami. Od prve različice z rešitvijo nadgrajujemo tudi naše kadrovske procese, zaradi česar lahko v eHRM združujemo tako lastne izkušnje in potrebe s področja tehnološke podpore kot tudi priporočila, dobre prakse in želje naših zvestih strank.

V več kot desetih letih dela na področju digitalizacije kadrovskih procesov smo se naučili, da uspešna uvedba kadrovskega sistema sama po sebi še ne prinaša rezultatov. Poleg uvedbe rešitve eHRM vam tako tudi svetujemo pri postavitvi in digitalizaciji kadrovskih procesov.

Z izbiro vsebin do podpore po vaši meri

Naše znanje in izkušnje

Webinar

Spletni seminar: Digitalizacija kadrovskih procesov z eHRM

Digitalizacija je v polnem razmahu – tudi pri ravnanju s človeškimi viri. O dobrih praksah pri digitalizaciji kadrovskih procesov in prednostih rešitve eHRM smo govorili na spletnem seminarju, ki smo ga priredili s Slovenskim kadrovskim kongresom.

Več v HR knjižnici

Bodite obveščeni

Novice

Z eHRM vaše procese hitro prilagodite spremembam

29. 07. 2020

Želite spremljati, kdo je v času stalnega dela od doma sposodil katero opremo ali številko noge sodelavcev? Ker se eHRM ponaša s konfigurabilnostjo, za to, da zabeležite dodatne oziroma nestandardne podatke, ne potrebujete posega v programsko kodo.

Novice

Disruptive Revival: Nataša Dremelj o pomenu zaupanja

18. 06. 2020

Največja možna disrupcija ni ustavila organizatorjev dogodka Disrupt HR Ljubljana. Po marčevski odpovedi je zgodba junija dobila epilog s hibridnim formatom Disruptive Revival, na njem pa je med drugimi nastopila tudi naša Nataša Dremelj.

Blog

Moja izkušnja uvajanja za vse, ki vas pred vrati čaka novi sodelavec

11. 06. 2020

Podjetja uvajanje v delo izvajajo zelo različno. Nekatera nimajo utečenega procesa ali ta sploh ne obstaja ter si ob prihodu prepuščen sebi in svoji iznajdljivosti, spet pri drugih je to normalna praksa in ob prihodu dobiš vse potrebne informacije za delo v zelo kratkem času.

Vsi naši prispevki

eHRM je sodobna kadrovska rešitev, s katero imamo na enem mestu vpogled v vse podatke o zaposlenih, njihovem razvoju in uspešnosti. V veselje nam je sodelovati z ekipo eHRM, ki je s svojimi izkušnjami in znanjem pika na "i" odlični rešitvi.

mag. Metod Tekavčič, specialist za kadre, Plinovodi d.o.o.

eHRM je zasnovan izredno intuitivno in nudi res dobro uporabniško izkušnjo. Uvedba nam ni predstavljala večjih težav, fantje in dekleta pri Agitavitu pa so nam vseskozi stali ob strani ter nam svetovali. Opazi se, da je eHRM plod dolgoletnih izkušenj s kadrovskim managementom. Odločitev za eHRM je bila zagotovo prava.

Ana Pušnik, vodja kadrovske službe, Kopit d.o.o.

Vzpostavitev informacijske podpore za izvajanje procesov razvoja zaposlenih smo pred leti zaupali podjetju Agitavit Solutions, ki ves čas našega sodelovanja profesionalno izpolnjuje naše zahteve, merila in pričakovanja.

Urška Škerbič, vodja oddelka za razvoj zaposlenih, Pošta Slovenije

Večjo dodano vrednost eHRM v LP Mycron vidimo pri procesih varnosti in zdravja pri delu, saj smo kot proizvodno podjetje zavezani k upoštevanju visokih standardov na tem področju. eHRM je tako z opomniki, poročili in predlogami dokumentov ključno poenostavil in pohitril naše delo, več časa pa lahko tako namenimo strateškim kadrovskim procesom.

Klaudia Filipič, Human Resource Department, LP Mycron d.o.o.

Zaupajo nam