Že desetletje veter kadrovske digitalizacije
eHRM že desetletje raste skupaj z nami. Od prve različice z rešitvijo nadgrajujemo tudi naše kadrovske procese, zaradi česar lahko v eHRM združujemo tako lastne izkušnje in potrebe s področja tehnološke podpore kot tudi priporočila, dobre prakse in želje naših zvestih strank.
V več kot desetih letih dela na področju digitalizacije kadrovskih procesov smo se naučili, da uspešna uvedba kadrovskega sistema sama po sebi še ne prinaša rezultatov. Poleg uvedbe rešitve eHRM vam tako tudi svetujemo pri postavitvi in digitalizaciji kadrovskih procesov.
Z izbiro vsebin do podpore po vaši meri
Kadrovska evidenca
Kadrovanje
Uvajanje
Upravljanje z uspešnostjo
Nagrajevanje
Izobraževanje
Kariera in nasledstva
Naše znanje in izkušnje
Bodite obveščeni
Komunikacija kot ključni steber prenove sistema nagrajevanja
09. 04. 2019
V hitro spreminjajočem se svetu so se organizacije - če želijo ostati uspešne - prisiljene prilagajati novim izzivom, pri čemer pa je ključnega pomena za uspeh uvedbe sprememb načrtna komunikacija s sodelavci. Uspešnost je namreč odvisna od podpore vseh vpletenih. V prispevku opisujem primer prenove sistema nagrajevanja v Agitavit Solutions z vidika komunikacije in vključenosti sodelavcev.
Bi storili kaj drugače, da zadržite ključnega sodelavca?
18. 10. 2018
Pomislite na vašega najboljšega sodelavca. Tistega, ki najbolj izstopa po svoji profesionalnosti in motiviranosti. Tistega, na katerega se res vedno lahko zanesete in reši praktično vsak izziv, ki mu ga zaupate. Tistega, ki s svojo motivacijo in osebno energijo ponese vzdušje celotne ekipe.
Zaupajo nam
