Kako Calcit upravlja s kadri in procesi v treh proizvodnih obratih po Evropi?

Študija primera

Kako Calcit upravlja s kadri in procesi v treh proizvodnih obratih po Evropi?

V podjetju CALCIT so želeli poenostaviti upravljanje kadrovskih podatkov in procesov v treh državah. Z uvedbo eHRM so postopke digitalizirali ter vzpostavili enotno platformo za celotno skupino.

V študiji primera boste izvedeli:

kako so poenotili upravljanje kadrovskih podatkov v treh državah,
katere procese so digitalizirali in povezali z drugimi sistemi,
kako so izboljšali podporo vodjem in zmanjšali administrativno delo.

V skupini CALCIT d.o.o. so bili kadrovski podatki razpršeni med Excelovimi preglednicami, Wordovimi dokumenti in različnimi sistemi. Z uvedbo eHRM so ključne kadrovske procese povezali na enem mestu ter pridobili enoten pregled nad zaposlenimi v Sloveniji, na Hrvaškem in Nizozemskem.

Z eHRM so vzpostavili skupno platformo za vse tri družbe v skupini ter digitalizirali številne ključne kadrovske procese. Med drugim so digitalizirali onboarding in ga povezali z Jiro za samodejno kreiranje IT-nalogov, poenostavili beleženje potnih stroškov s povezavo z Revolutom ter vodjem omogočili lažji dostop do podatkov za letne pogovore, spremljanje ciljev in razvoj zaposlenih.

Prenesite študijo primera!

Preverite, kako so v skupini CALCIT digitalizirali ključne kadrovske procese ter poenostavili delo kadrovski službi, vodjem in zaposlenim.