Za nami uspešen dogodek o pomembnosti interne komunikacije
Jesenski dogodek smo tokrat namenili izmenjavi dobrih praks o tem, kako komunikacijo s sodelavci prilagoditi njihovim potrebam ter tako povečati obveščenost in pripadnost. Z nami so bili Evelin Rečnik (Unior d.d.), Matic Moličnik (Kamino d.o.o.) in Urška Ojsteršek (Petrol d.d.).
Successfully navigating the hybrid work mode
Based on my experience of building relationships with colleagues and working effectively, I believed that daily face-to-face interaction was essential. However, when I had the opportunity to try out the hybrid working in a new company, I realized that it had certain benefits. Switching to occasional remote working required some adjustment and adherence to some ground rules.
Novost: Z elektronskim podpisovanjem pohitrite delo z dokumenti
Z eHRM lahko celovito digitalno upravljate z dokumenti, kot so pogodbe o zaposlitvi ali izobraževanju, aneksi ipd. Z vgrajenim Elektronskim podpisom smo omogočili digitalno podpisovanje dokumentov, s čimer smo proces poenostavili in pohitrili.
Interna komunikacija: zaposleni v fokusu
Pri interni komunikaciji pogosto izhajamo iz potreb podjetja, je pa za učinkovito izmenjavo informacij z zaposlenimi ključno v ospredje postaviti prav njih. Dobre prakse, kako komunikacijo čim bolje približati sodelavcem, so predstavila podjetja Unior, Kamino in Petrol.
6 smernic, kako lahko kot vodja izboljšate podajanje povratne informacije
Vloga vodje zajema mnogo vidikov, vključno z odgovornostjo za podajanje kakovostnih povratnih informacij. Preverite šest nasvetov, kako ste lahko kot vodja pri tem še učinkovitejši.
Kako smo v Agitavitu nadgradili izobraževanje zaposlenih
V skladu z našimi vrednotami, med katerimi je tudi znanje, se procesi v Agitavitu neprestano spremljajo in po potrebi prilagajajo. Tako je v lanskem letu osvežitev doživel proces izobraževanj zaposlenih.
Mentorship as a contribution to society
Knowledge transfer, individual career development, social interaction and networking – yes, the benefits of a mentorship program for a company are numerous. Recently, however, I realized that these benefits extend beyond the confines of the office.
Ko si v podjetju KingsBox izobraževanja izbira vsak sam
Predanost rasti je ena izmed vrednot podjetja KingsBox. V skladu z njo med drugim spodbujajo zaposlene, da širijo svoja znanja. Pri tem so izobraževalni načrti usklajeni s strateškimi cilji, sodelavci pa glavni akterji njihovega oblikovanja.
Raznolikost procesa izobraževanj v treh podjetjih
Znanje je gonilo napredka, hkrati pa prispeva k večji samostojnosti, zavzetosti in produktivnosti zaposlenih. Zato je ključno, da podjetja vlagajo v njihovo izobraževanje. Kako sodelavce ustrezno podpreti in spodbuditi k pridobivanju novih znanj? Dobre prakse so delile HR strokovnjakinje iz podjetij KingsBox, Mercator in Agitavit Solutions.
Pridružite se nam na Slovenskem kadrovskem kongresu 2023
Letošnji Slovenski kadrovski kongres bo v Portorožu 13. in 14. aprila zopet združil kadrovske strokovnjake ter ljubitelje HR. Del kongresa bo tudi ekipa eHRM, ki se bo predstavljala na razstavnem prostoru.