Želeli smo namreč izboljšati načrtovanje izobraževanj ter še bolj spodbuditi deljenje novih znanj med sodelavci. Oblikovali smo shemo procesa, ki jo sestavljajo trije ključni koraki − zaznavanje potreb, odobritev ali zavrnitev zahtevka ter aktivnosti po izvedenem izobraževanju.
Novosti procesa je na dogodku je na dogodku Raznolikost procesa izobraževanj v treh podjetjih predstavila HR Business Partner Maruška Ozimek.
Prevzem večjega paketa odgovornejših nalog je hitro čustveno naporno. Če si pri tem še sami zadamo visoka pričakovanja, je lahko to pot proti izčrpanosti. Sama sem korakala v tej smeri. Na srečo sem se pravočasno ustavila, pri tem pa prišla do nekaterih bistvenih spoznanj.
V slovenski poslovni prostor kmalu prihaja novost. Septembra se bo v Ljubljani odvil prvi HR&M festival, naša ekipa bo na razstavnem prostoru 24-urnega dogodka ponosno predstavljala osvežen izgled eHRM rešitve. Oglasite se pri nas in med prvimi preverite, kaj smo pripravili.
eHRM bo septembra dobil svež izgled, ki je plod vaših komentarjev, predlogov in želja. Uporabniki lahko tukaj najdete vse potrebne informacije za enostaven in suveren prehod na novo podobo.