Izobraževanje zaposlenih prinaša številne prednosti, med drugim ohranja sodelavce »v formi«, spodbuja izboljšanje delovnih veščin ter omogoča stik z najnovejšimi trendi in novostmi, hkrati pa pozitivno vpliva na njihovo motivacijo ter zadovoljstvo.
V podjetju KingsBox d.o.o. so izobraževalni načrt uskladili s strateškimi cilji podjetja, sodelavcem pa omogočili večjo vključenost pri njegovem kreiranju. Načrt ter njegove prednosti in priložnosti za izboljšave je predstavila HR Manager Živa Cotič Bizjak. Svojo izkušnjo z nadgradnjo obstoječega procesa in konkretne novosti je delila HR Business Partner Maruška Ozimek iz Agitavit Solutions d.o.o., pri deljenju dobrih praks pa se je pridružila tudi Director for HR administration, recruiting and employee development Nataša Lukančič iz podjetja Mercator d.o.o.
