20. 3. 2025

Soustvarjamo Slovenski kadrovski kongres 2025

Pod sloganom HRabro v prihodnjost bo letošnji Slovenski kadrovski kongres 10. in 11. aprila v Portorožu ponovno združil HR zanesenjake. Dogodek bo soustvarjala tudi naša ekipa eHRM – prisluhnite jim na okrogli mizi in jih obiščete na razstavnem prostoru.

V hotelu Bernardin bo tudi letos potekal tradicionalni Slovenski kadrovski kongres. 10. in 11. aprila 2025 bo tako pod eno streho zbral več kot 700 HR navdušencev, ki jih povezuje ljubezen do razvoja stroke in tkanja poslovnih stikov ter pogum, da gredo HRabro v prihodnost.

Del kongresa bo tudi naša ekipa. Obiščite jo na razstavnem prostoru in izvedite, kako lahko z eHRM poenostavite HR procese, prihranjen čas pa usmerite v razvoj zaposlenih. Prav tako smo za udeležence pripravili zabavno nagradno igro. V njej boste lahko odkrili svoj HR arhetip, sodelovanje pa vas bo uvrstilo tudi v žreb za glavno nagrado: psihološko profiliranje z oceno kompetenc, ki ga podarja podjetje HRM One.


Del okrogle mize

Odnosi ali učinkovitost: Kaj postaviti na prvo mesto? je naslov panela, v katerem bo sodelovala vodja produkta eHRM Nataša Dremelj. Na okrogli mizi bo delila svoje poglede in izkušnje o tem, kako lahko tehnologija podpre tako grajenje odnosov kot tudi učinkovitost. Prisluhnite ji v petek, 11. aprila 2025 ob 12:10.


Se srečamo na kongresu!

Želite o eHRM izvedeti več?

Z boljšim razumevanjem zaposlenih usmerjate njihovo delovanje in spodbujate večjo učinkovitost podjetja. Bi radi spoznali, kako vam pri tem pomaga eHRM? Dogovorite se za predstavitev z našimi svetovalci.

[render_custom_field field=”active_campaign_form”]

Najnovejše vsebine

Preverite zadnje objavljene novice, prispevke z dogodkov, študije primerov, vodiče in druge vsebine s področja kadrovske digitalizacije.

Prenovljen modul Kompetence: jasen pregled, enostavno ocenjevanje in podpora razvoju sodelavcev

Če želi podjetje dosegati svoje cilje, morajo biti zastavljeni tako, da jih ljudje lahko dosežejo. To pomeni, da morajo sodelavci imeti ustrezne kompetence in jasno podporo pri njihovem razvoju. Prav tako mora biti sistem za upravljanje kompetenc dovolj prilagodljiv, pregleden in uporaben – tako za sodelavce kot za vodje.

Z novo verzijo modula Kompetence v eHRM smo naredili pomemben korak naprej.

Preberi več ›