Finančne ali nefinančne nagrade so lahko odlično orodje za spodbujanje zavzetosti ter grajenje interne kulture.
Na spletnem dogodku smo spoznali sistem nagrajevanj v trgovskem podjetju Kovintrade d.d. Na kakšen način so ga prilagodili specifikam različnih delovnih mest (komerciala, skladišče itd.), smo prisluhnili Adviser for Human Resource Development Tamari Audič.
Prav tako smo izvedeli, kako v Knauf Insulation d.o.o. z nefinančnimi nagradami spodbujajo, da sodelavci vsak dan živijo želene vrednote in interno kulturo. Njihovo prakso je orisala HR Associate Anja Megušar.
Deljenje izkušenj smo zaokrožili z vpogledom v prenovo sistema nagrajevanja v IT-podjetju Agitavit Solutions d.o.o. Ključne korake, kako so se lotili projekta, ter rezultate in lekcije, ki so jih pri tem naučili, sta predstavila HR Business Partner Eva Sirc Mitrovič in Project Manager Jernej Luci.
