Svoje drugačno, prebojno in disruptivno razmišljanje je na hibridnem dogodku delilo 10 govorcev z različnih področij, med njimi pa je na povabilo organizatorjev nastopila tudi vodja programa HRM Nataša Dremelj. Na predavanju z naslovom Transparency: Trust vs. Micromanagement se je posvetila tematiki sodobnega voditeljstva. Odgovorila je na vprašanji, kako razpoložljive informacije lahko sooblikujejo odnos med vodjem in sodelavcem ter kakšen je pri tem pomen zaupanja.

How to Systematically Develop AI Competencies in a Company? (A Report from the MintMinds Brunch)
We started with coffee and croissants and ended full of ideas, new insights—and a few healthy dilemmas. At this MintMinds brunch, we tackled a highly relevant question: how can companies systematically and thoughtfully develop AI competencies? We’re sharing a short report and a photo gallery from the event.

