Na spletnem seminarju Pet načinov, kako lahko HR podpre cilje podjetja smo odgovorili na zgornja vprašanja. Vodja področja HRM Nataša Dremelj je predstavila, kako dolgoročno usmeriti kadrovske procese tako, da bodo ustvarjali želen intelektualni kapital podjetja, opredeljen z dogovorjenimi dolgoročnimi cilji in strategijo, in da bo HR ključni tok k uspehu podjetja.
Vabljeni, da si ogledate arhivski videoposnetek spletnega seminarja.
Prevzem večjega paketa odgovornejših nalog je hitro čustveno naporno. Če si pri tem še sami zadamo visoka pričakovanja, je lahko to pot proti izčrpanosti. Sama sem korakala v tej smeri. Na srečo sem se pravočasno ustavila, pri tem pa prišla do nekaterih bistvenih spoznanj.
V slovenski poslovni prostor kmalu prihaja novost. Septembra se bo v Ljubljani odvil prvi HR&M festival, naša ekipa bo na razstavnem prostoru 24-urnega dogodka ponosno predstavljala osvežen izgled eHRM rešitve. Oglasite se pri nas in med prvimi preverite, kaj smo pripravili.
eHRM bo septembra dobil svež izgled, ki je plod vaših komentarjev, predlogov in želja. Uporabniki lahko tukaj najdete vse potrebne informacije za enostaven in suveren prehod na novo podobo.