Zaživela je nova podoba eHRM!

Nova preobleka prinaša večjo intuitivnost, hkrati pa vnaša tudi estetski užitek v vsakodnevno upravljanje kadrovskih procesov. Zasnovali smo jo z mislijo na vas, da bo vsakodnevna uporaba postala še enostavnejša in prijetnejša ‒ ne samo za kadrovike, temveč tudi za vodje in druge sodelavce.

Sodoben HRM sistem za sodobno kadrovsko vlogo

Danes je delo kadrovika zahtevnejše kot kadarkoli prej.  Ambiciozno lovite ravnotežje med vsakodnevnimi nalogami in strateškimi programi, z majhno ekipo in omejenimi viri pa ste pogosto preobremenjeni.

Zato skrbimo, da bodo vaša kadrovska orodja za uporabo najpreprostejša do zdaj.  eHRM je svojimi funkcionalnostmi vedno podpiral sodobno kadrovsko vlogo. Da bi že na prvi pogled odražal intuitivnost in inovativnost, smo podobo osvežili na podlagi vaših povratnih informacij in s strokovno pomočjo večkrat nagrajenega kreativnega studia Trampolin.

Posodobitev podobe smo pripravili z mislijo na vas.  Z namenom, da vam olajšamo vsakodnevne kadrovske naloge, vnesemo lahkotnost tudi v administrativna opravila in naredimo vaše delo nasploh prijetnejše.

A nova podoba ni namenjena le vam. Verjamemo, da bodo eHRM radi uporabljali vsi – od vodje, ki želi izvesti polletni razgovor, do sodelavca, ki želi hitro preveriti svoje preostale dni dopusta.

Nataša Dremelj

Vodja programa HRM

Enostaven dostop do pogostih opravil

Glavno nadzorno ploščo uredite po svoji meri, tako da hitro opazite pomembne novosti in z enim klikom dostopate do vsakodnevnih opravil.

Čist videz za pregledne sezname in obrazce

Prostoren izgled z barvnimi označbami ključnih informacij vam omogoča, da hitro najdete iskanega sodelavca, pregledate prijave na izobraževanja ali preverite stanje kandidatov v selekcijskem postopku.

Ključni podatki na enem mestu

V pregledno organiziranih evidencah enostavno najdite osnovne podatke o zaposlenem, spremljajte razvoj kompetenc in posodabljajte dokumentacijo.

Tudi vi spoznajte novi eHRM!

Pridružite vodilnim slovenskim kadrovskim strokovnjakom, ki vsakodnevno uporabljajo eHRM.

"Iskali smo rešitev, ki bo izvedbo kvartalnih pogovorov dvignila na višji nivo in, kar je ključno, sodelavce še bolje podprla pri njihovi rasti. Pri tem je bilo zelo pomembno, da imajo tako vodje kot zaposleni dostop do podatkov na enem mestu. Odločili smo se za uvedbo eHRM, ki se je izkazal kot odlična izbira."

Sintija Leva Bukovnik

HR poslovni partner, WEILER Abrasives

Poglejte študijo primera ›

"eHRM je zasnovan izredno intuitivno in nudi res dobro uporabniško izkušnjo. Uvedba nam ni predstavljala večjih težav, eHRM ekipa pa nam je vseskozi stala ob strani ter nam svetovala. Opazi se, da je eHRM plod dolgoletnih izkušenj s kadrovskim managementom. Odločitev za eHRM je bila zagotovo prava."

Ana Pušnik

vodja kadrovske službe, Kopit

Poglejte študijo primera ›

"Večjo dodano vrednost eHRM vidimo pri procesih varnosti in zdravja pri delu, saj smo kot proizvodno podjetje zavezani k upoštevanju visokih standardov na tem področju. eHRM je tako z opomniki, poročili in predlogami dokumentov ključno poenostavil in pohitril naše delo, več časa pa lahko tako namenimo strateškim kadrovskim procesom."

Klaudia Filipič

Vodja kadrovske službe, LP Mycron

"Vzpostavitev informacijske podpore za izvajanje procesov razvoja zaposlenih smo pred leti zaupali podjetju Agitavit solutions, ki ves čas našega sodelovanja profesionalno izpolnjuje naše zahteve, merila in pričakovanja."

Urška Škerbič

vodja oddelka za razvoj zaposlenih, Pošta Slovenije

"eHRM je sodobna kadrovska rešitev, s katero imamo na enem mestu vpogled v vse podatke o zaposlenih, njihovem razvoju in uspešnosti. V veselje nam je sodelovati z ekipo eHRM, ki je s svojimi izkušnjami in znanjem pika na i odlični rešitvi."

mag. Metod Tekavčič

specialist za kadre, Plinovodi

Predstavljamo novo podobo eHRM!

četrtek, 3. 10. 2024, 9.00–9.45, online

Ob posodobitvi podobe vas vabimo na predstavitev eHRM. Nataša Dremelj, vodja programa HRM, vam bo predstavila:

Kako v novi podobi eHRM izgleda vodenje kadrovske evidence, zaposlovanje, izvajanje razvojnih pogovorov s strani vodij, podajanje povratnih informacij in pohval sodelavcem?

Kakšne so prednosti modularne zasnove eHRM in katere module zajema?

Zakaj eHRM ne podpre le HR, temveč tudi vodstvo, vodje in druge sodelavce?

Predstavitev je namenjena tistim, ki razmišljate o uvedbi HRM sistema za digitalizacijo prvih kadrovskih procesov ali nadgradnji z digitalizacijo dodatnih procesov, ter vsem, ki ste le radovedni, kako izgleda eHRM v novi podobi.

Oddajte obrazec in se prijavite na dogodek!

Imate specifična vprašanja in želite individualno predstavitev?

Rezervirajte srečanje z našim svetovalcem, ki bo na podlagi vaših potreb pripravil prilagojeno predstavitev in odgovoril na vsa vprašanja.