Na naši stojnici smo zato z ninja stress scanom merili HR stres obiskovalcev. Glede na rezultat so prejeli tudi zasluženo “chill” darilce.
Hvala vsem, ki ste se ustavili pri nas, poklepetali z ekipo in pobližje spoznali eHRM.
Verjamemo, da lahko s pravimi digitalnimi rešitvami HR postane manj stresen in bolj usmerjen v ljudi. Prav to je tisto, kar z eHRM vsak dan pomagamo uresničevati.
21. aprila se je naša ekipa udeležila konference Shift Happens v Beogradu, ki jo je organiziral O.U.R. HR. In ja, še preden pridemo do glavnih poudarkov: beograjski HR vajb je bil 10/10, kot vedno.
Začeli smo s kavo in rogljički, končali pa polni idej, novih vpogledov in tudi kakšne zdrave dileme. Na tokratnem MintMinds brunchu smo odprli zelo aktualno vprašanje: kako v podjetju sistematično in premišljeno razvijati AI kompetence? Delimo reportažo in fotogalerijo.
Če želi podjetje dosegati svoje cilje, morajo biti zastavljeni tako, da jih ljudje lahko dosežejo. To pomeni, da morajo sodelavci imeti ustrezne kompetence in jasno podporo pri njihovem razvoju. Prav tako mora biti sistem za upravljanje kompetenc dovolj prilagodljiv, pregleden in uporaben – tako za sodelavce kot za vodje.
Z novo verzijo modula Kompetence v eHRM smo naredili pomemben korak naprej.