Na dogodku smo pogledali ključne temelje zadrževanja sodelavcev. Osredotočili smo se na področja ohranjanja zadovoljstva zaposlenih, spodbujanja učinkovitega vodenja in fokusa na razvoju potenciala sodelavcev.

Podjetje Medis Group, d.o.o, je tako delilo, kako s »stay« intervjuji prisluhnejo potrebam, željam, predlogom zaposlenih ter se na povratno informacijo tudi celovito odzovejo. Svoj vpogled v njihovo prakso je delila Maja Rojšek, vodja kadrovske službe.

Raziskave kažejo, da so eden od ključnih razlogov, zakaj zaposleni odidejo, vodje. Pogledali smo si, kako lahko podjetja s preoblikovanjem procesa vodenja podprejo vodje pri še boljšemu vodenju zaposlenih. Prakso Agitavit Solutions, d.o.o, sta delili Staša Jager Meglič, HR Manager, in Eva Sirc Mitrovič, HR poslovni partner. 

Nadaljevali smo s primerom iz proizvodnega podjetja. Skupaj z Ediso Avdić Çiçek, HR Director Slovenia&EU, smo pogledali, kako se v Iskraemecu, d.d., posvečajo zadovoljstvu zaposlenih v proizvodnji tako, da jih aktivno vključujejo v oblikovanje njihovega delovnega okolja. 

Zala Slana Medle, vodja oddelka za razvoj kadrov in akademijo v zavarovalnici Generali, d.d., je predstavila, kako se že četrto sezono lotevajo razvoja potenciala sodelavcev. Učili smo se iz njihovih izkušenj – kaj se jim je obneslo in kaj priporočajo tistim, ki se tega še lotevajo.

Dogodek smo zaokrožili s skupno razpravo o raznolikih pristopih k zadrževanju kadrov in pogled usmerili tudi v prihodnost.

Komu je dogodek bil namenjen?

Dogodek je bil namenjenkadrovskim strokovnjakom, vodjem in vsem, ki se ukvarjate z razvojem kadrov v podjetjih, ter iščete sveže ideje in preizkušene nasvete, kako prisluhniti sodelavcem ter oblikovati okolje, v katerem želijo ostati in ustvarjati še naprej.