(HR + brunch = 💚 )
MintMinds brunch: AI kompetence v praksi
MintMinds brunch, kjer se bomo v majhni skupini in sproščenem okolju podjetja eHRM poglobili v razvoj AI kompetenc zaposlenih – od konkretnega primera iz prakse podjetja Telekom Slovenije do osnutka kompetenčnega modela za tvoje podjetje.
Stvari ne bomo pustili samo v teoriji, ampak se bomo konkretno dotaknili tudi prakse!
Kako so postavili AI kompetenčni model v Telekomu Slovenija?
Nina Nia Šribar, Upravljanje s kadri in splošne zadeve, Telekom Slovenija
AI ni samo orodje. Je kompetenca. Kako jo razvijati pametno?
Izobražujete svoje zaposlene o umetni inteligenci? Delate to premišljeno in sistematično ali izbira vsebin še vedno temelji na naključju? In najpomembneje – kaj morajo zaposleni sploh vedeti o umetni inteligenci, da jo lahko varno in učinkovito uporabljajo pri delu? Skozi ta vprašanja bomo raziskovali, kako nam jasna in dobro zasnovana struktura kompetenc omogoča, da umetno inteligenco uvajamo pametno in odgovorno ter na način, ki prinaša konkretne rezultate.
Nina Nia Šribar je magistrica andragogike in strokovnjakinja za razvoj zaposlenih v Telekomu Slovenije, kjer v timu Razvoj in izobraževanja združuje andragoške, multimedijske in IT izkušnje. Osredotoča se na uvajanje umetne inteligence v izobraževanje ter vodi projekt Brihta, ki spodbuja inovativnost zaposlenih. Ponosna je na svojo prvo HR AI rešitev – UI Program izobraževanj, AI pomočnik za izbiro izobraževanj. Obenem pa že raziskuje nove možnosti, kako lahko AI še dodatno pripomore k razvoju zaposlenih.
Vsa mesta so žal že zasedena. 😕
Hvala za tvoje zanimanje za dogodek. Prijavi se na novičnik in bodi prvi obveščen o vseh naslednjih MintMinds dogodkih ter drugih novostih. Svoje soglasje lahko podaš z izpolnitvijo spodnjega obrazca.
Prijava na dogodek
Dogodek bo butičen in namenjen manjšemu krogu udeležencev. Potekal bo v prostorih eHRM, zato je število mest omejeno na 20 – upoštevali bomo vrstni red prijav. Če se dogodka ne moreš udeležiti, nam to prosimo pravočasno sporoči. 💚
Vabimo te tudi, da v prijavnico že zapišeš morebitno vprašanje s področja razvoja AI kompetenc v organizaciji, na katerega bomo odgovorili v debati na dogodku.
Ne zamudi edinstvene priložnosti, da dobiš:
širše obzorje tega, kaj je sploh mogoče
Najprej bo Nina Nia Šrbibar konrketno predstavila, kako so to naredili v Telekomu. Sledila bo delavnice, kjer boste po skupinah skupaj pripravili osnutek kompetenčnega modela.
V HR se pojavljajo vprašanja, kako razvijati AI kompetence v organizacij.
Katere AI kompetence sploh potrebujemo?
Potrebno se je vprašati, kaj v našem okolju sploh pomeni smiselna uporaba AI. Katere vrste znanja, razumevanja in odgovorne uporabe AI želimo razvijati v organizaciji?
Kako jih opredeliti za različne vloge?
Pomembno je ločiti osnovne AI kompetence za vse zaposlene od tistih, ki so vezane na specifične vloge ali odgovornosti.
Kako jih smiselno vključiti v obstoječe kompetenčne modele?
AI kompetenc ni treba uvajati ločeno od obstoječih modelov. Smiselno jih je vključiti kot nadgradnjo, da jih zaposleni lažje razumejo in sprejmejo.