DogodekKako smo v Agitavitu nadgradili izobraževanje zaposlenih
V skladu z našimi vrednotami, med katerimi je tudi znanje, se procesi v Agitavitu neprestano spremljajo in po potrebi prilagajajo. Tako je v lanskem letu osvežitev doživel proces izobraževanj zaposlenih.
DogodekMercatorjeva dobra praksa: Z znanjem ustvarjamo najboljšo sosesko
Podjetje Mercator zaposluje več kot 9.000 zaposlenih, ki so razpršeni po celi Sloveniji. Kljub velikosti in kompleksnosti sistema z rednimi usposabljanji ter različnimi načini pridobivanja znanj skrbijo za ustrezno izobražen kader.
DogodekKo si v podjetju KingsBox izobraževanja izbira vsak sam
Predanost rasti je ena izmed vrednot podjetja KingsBox. V skladu z njo med drugim spodbujajo zaposlene, da širijo svoja znanja. Pri tem so izobraževalni načrti usklajeni s strateškimi cilji, sodelavci pa glavni akterji njihovega oblikovanja.
DogodekS pogosto povratno informacijo do boljšega stika z zaposlenimi
Pogosta in transparentna komunikacija o opravljenem delu, željah ter počutju ustvarja boljši stik in vpliva na večjo zavzetost zaposlenih. S tem zavedanjem so v podjetju Adacta z uvedbo vmesnih korakov prenovili sistem letnih razgovorov.
DogodekSpreminjajoče potrebe zahtevajo agilne procese
Kakšne HR procese zahtevajo spreminjajoče se razmere? V Agitavit Solutions verjamemo, da je prihodnost v grajenju agilnih HR procesov pot, prve korake v tej smeri pa smo naredili s sistemoma nagrajevanja in mentorstva.
DogodekS timsko inovativnostjo v nov sistem
Uvajanje novega kadrovsko informacijskega sistema je lahko učinkovit in zabaven proces. Ključ do uspešno izvedene uvedbe spremembe se skriva v strateškem planiranju in pravočasni interni komunikaciji.
DogodekPovratna informacija − zakaj jo sodelavec potrebuje za dobro delo
Izzivi, s katerimi so se soočali v podjetju EKWB so med drugim tudi zavzetost zaposlenih in dobra povratna informacija. V ta namen so se aktivno lotili preoblikovanja aktivnosti za podporo dvosmerni komunikaciji.
DogodekPogovor z Majo Majstorović Hajduković: Agilno v novi realnosti
Kako se pripraviti na novo realnost in na kakšen način nam lahko pri tem koristijo agilni pristopi? Katere prakse s poslovnega trga pričajo o njihovi učinkovitosti? O tem in še o čem je bilo govora na pogovoru z Majo Majstorovič Hajduković, ustanoviteljico Agile People Slovenia.