Prispevki
Razbijamo mite: Se starejši zaposleni res težje prilagajajo spremembam?
17. 01. 2023
Novi procesi, orodja ali načini dela lahko predstavljajo izziv za sodelavce. Pri tem velja prepričanje, da imajo starejši večje težave s sprejemanjem novosti. Ali to res drži? Odgovore na vprašanje smo na eHRM in Digital Agora dogodku iskali z Aniso Faganelj iz AMZS in Majo Rojšek iz podjetja Medis.
Hitro in odzivno kadrovanje novih sodelavcev
10. 01. 2023
Da bi izbor ustreznega kandidata potekal čimbolj hitro in kakovostno, je pomembno prijave na razpisano delovno mesto vnesti v kadrovski informacijski sistem. eHRM komponenta za kadrovanje poenostavi in digitalizira vnos prijav, prejetih preko spletne strani.
Z interno komunikacijo do uspešne vpeljave sprememb
25. 10. 2022
Vpeljave sprememb sprožajo različne odzive, med drugim tudi upor. Kako sodelavce z ustrezno interno komunikacijo pripraviti na novosti? Dobre prakse uvedbe novih procesov, orodij ali načinov dela z učinkovito komunikacijo so na dogodku delila podjetja AMZS, Medis in Agitavit Solutions.
Povratna informacija 360°: učinkovito podprite sodelavce pri rasti
23. 08. 2022
Celovita povratna informacija je ključna za podporo sodelavcem pri učinkovitem delu, sodelovanju in napredku. Podmodul Povratna informacija 360° v eHRM omogoča več nivojski vpogled v izkazovanje kompetenc in vedenj posameznika ter je odlično izhodišče za pripravo načrta za njegov razvoj.
Povratna informacija − ključna vez med podjetjem in zaposlenimi
25. 03. 2022
Sodobno okolje zahteva izmenjavo mnenj, predlogov ter ostalih uvidov za razvoj tako zaposlenih kot tudi podjetij. Kako zgraditi in spodbujati kulturo povratne informacije? Kakšno vlogo ima pri tem psihološka varnost? Odgovore na vprašanji smo iskali z gostjami iz podjetij Adacta, EKWB in Agitavit Solutions.