Prispevki
10 razlogov, zakaj rešitev eHRM
06. 10. 2020
Izbira prave kadrovske informacijske podpore ni enostavna. Oceniti je potrebno potrebe podjetja, proračun investicije, časovno razpoložljivost kadrov za izvedbo projekta ter na podlagi tega poiskati najbolj ustreznega partnerja. V pomoč pri odločanju smo naš odgovor na vprašanje, zakaj izbrati rešitev eHRM, zapisali v novem blogu.
Z eHRM vaše procese hitro prilagodite spremembam
29. 07. 2020
Želite spremljati, kdo je v času stalnega dela od doma sposodil katero opremo ali številko noge sodelavcev? Ker se eHRM ponaša s konfigurabilnostjo, za to, da zabeležite dodatne oziroma nestandardne podatke, ne potrebujete posega v programsko kodo.
Disruptive Revival: Nataša Dremelj o pomenu zaupanja
18. 06. 2020
Največja možna disrupcija ni ustavila organizatorjev dogodka Disrupt HR Ljubljana. Po marčevski odpovedi je zgodba junija dobila epilog s hibridnim formatom Disruptive Revival, na njem pa je med drugimi nastopila tudi naša Nataša Dremelj.
Moja izkušnja uvajanja za vse, ki vas pred vrati čaka novi sodelavec
11. 06. 2020
Podjetja uvajanje v delo izvajajo zelo različno. Nekatera nimajo utečenega procesa ali ta sploh ne obstaja ter si ob prihodu prepuščen sebi in svoji iznajdljivosti, spet pri drugih je to normalna praksa in ob prihodu dobiš vse potrebne informacije za delo v zelo kratkem času.
Periodični pogovori s sodelavci: S prilagodljivimi vprašalniki spregovorite o aktualnih temah
05. 05. 2020
Zakaj bi v trenutnih razmerah izgubljali čas za pogovor o temah, o katerih se v tem času pogovarjate vsako leto? Na periodičnih pogovorih s sodelavci nagovorite njihove trenutne izzive, pomisleke, skrbi. eHRM vam omogoča samostojno postavitev različnih tipov vprašanj za spodbujanje dialoga in zbiranje mnenj.