V Mercatorju se za pridobivanje in deljenje znanj poslužujejo kar desetih načinov izobraževanj. Pri tem med drugim izvajajo projekt grajenja nasledstev, interne coachinge, upravljanje s talenti ter uvajanje novo zaposlenih v trening centrih.
Bolj podrobno o vrstah izobraževanj in o tem, kaj so se pri njihovem izvajanju naučili, je na dogodku Raznolikost procesa izobraževanj v treh podjetjih spregovorila Nataša Lukančič, director for HR administration, recruiting and employee development.
Prevzem večjega paketa odgovornejših nalog je hitro čustveno naporno. Če si pri tem še sami zadamo visoka pričakovanja, je lahko to pot proti izčrpanosti. Sama sem korakala v tej smeri. Na srečo sem se pravočasno ustavila, pri tem pa prišla do nekaterih bistvenih spoznanj.
V slovenski poslovni prostor kmalu prihaja novost. Septembra se bo v Ljubljani odvil prvi HR&M festival, naša ekipa bo na razstavnem prostoru 24-urnega dogodka ponosno predstavljala osvežen izgled eHRM rešitve. Oglasite se pri nas in med prvimi preverite, kaj smo pripravili.
eHRM bo septembra dobil svež izgled, ki je plod vaših komentarjev, predlogov in želja. Uporabniki lahko tukaj najdete vse potrebne informacije za enostaven in suveren prehod na novo podobo.