Novice
Z digitalizacijo poenostavite kadrovanje
15. 02. 2022
eHRM podpira HR strokovnjake pri učinkovitejšem delu. Z modulom Kadrovanje lahko izbor novih sodelavcev celovito digitalizirate (od priprave razpisa za delovno mesto do odločitve za najustreznejšega kandidata), s čimer proces poenostavite in imate večjo preglednost nad aktivnostmi.
Z matriko 3 x 3 do celovitejšega spremljanja razvoja sodelavcev
12. 01. 2022
eHRM podjetjem omogoča celovito spremljanje razvoja zaposlenih z namenom doseganja njihovega polnega potenciala. V pomoč pri prepoznavi napredka in uspešnosti sodelavcev je tako vodjem kot tudi HR strokovnjakom med drugim na voljo matrika 3x3.
Z eHRM vaši zaposleni rastejo in zasijejo
08. 11. 2021
eHRM v ospredje postavlja rast in razvoj vaših sodelavcev tako, da ti v podjetju resnično zasijejo (angl. glow and grow). Modul Kultura v ta namen združuje funkcionalnost za podajanje redne povratne informacije med sodelavci (ang. Peer to peer feedback) in pohvalnice (ang. Kudos).
S povezavo Špicine evidence delovnega časa in eHRM do učinkovitejšega upravljanja zaposlenih
21. 04. 2021
S povezavo smo podjetjem omogočili, da s pomočjo enotne rešitve registrirajo delovni čas, avtomatizirajo obračun plač in upravljanje odsotnosti zaposlenih. Ob tem z eHRM razvijajo svoje kadre, upravljajo z njihovo uspešnostjo in ob tem razvijajo organizacijsko kulturo.
O digitalizaciji HR procesov za Gospodarsko zbornico Dolenjske in Bele krajine
05. 04. 2021
Digitalizacija je v polnem razmahu – tudi pri razvoju zaposlenih. O dobrih praksah pri digitalizaciji kadrovskih procesov bomo govorili na spletnem seminarju, ki ga organiziramo v sodelovanju z Gospodarsko zbornico Dolenjske in Bele krajine.
Nova funkcionalnost: s kudosi do učečega se podjetja
22. 02. 2021
Rešitev eHRM predstavlja novo funkcionalnost, s katero lahko vsak zaposleni hitro in enostavno sodelavcem sporoči svojo pohvalo (t.i. kudos). Na takšen način se v podjetju spodbuja prepoznavanje prednosti posameznikov in goji kultura učeče se organizacije.