Na spletnem seminarju Pet načinov, kako lahko HR podpre cilje podjetja smo odgovorili na zgornja vprašanja. Vodja področja HRM Nataša Dremelj je predstavila, kako dolgoročno usmeriti kadrovske procese tako, da bodo ustvarjali želen intelektualni kapital podjetja, opredeljen z dogovorjenimi dolgoročnimi cilji in strategijo, in da bo HR ključni tok k uspehu podjetja.
Vabljeni, da si ogledate arhivski videoposnetek spletnega seminarja.