Žal se kadroviki v organizacijah vedno znova soočajo s pomanjkanjem sredstev za njegovo uvedbo. Po drugi strani pa se prepogosto dogaja, da sredstva so, uvedba pa ni uspešna in informacijski sistem ne zaživi tako, kot bi lahko.
Prenesite dokument in preverite, kako uspešno uvesti sodoben informacijski sistem za ravnanje s kadri.
