Vodstva kljub pomembnosti kadrovske vloge pogosto nimajo posluha za kadrovsko tematiko. Zaradi tega je pomembno, da znajo kadroviki na primeren način prikazati rezultate svojega dela in predvsem njihov doprinos k poslovnim rezultatom organizacije.

Prenesite dokument in preverite, kako znotraj podjetja pridobiti podporo za kadrovske iniciative.